嫡女狂妃：拐个王爷乱天下

任何一项事业要取得成功，除了它自身有生命力，符合社会发展规律，还必须有大批忠心耿耿的拥护者和实践者；一个政权要巩固，要长治久安，也必须有大批忠诚的领导干部才能办到。“疾风知劲草，板荡识诚臣”。倘若没有千千万万的忠诚党员包括领导干部的流血牺牲，就不会有新中国的诞生；倘若没有一大批像焦裕禄、孔繁森、郑培民这样忠诚的党员干部的无私奉献，我们的社会主义建设很难取得今天这样的成就。历史经验告诉我们，党员干部对党、对人民、对改革开放是否忠诚，直接关系到党的盛衰，直接关系到国家的兴亡，直接关系到社会主义建设事业的成败。

忠诚大致可分为两种类型，一种是盲目的非理性的忠诚。主要表现为迷信式、宗教式的忠诚；一种是建立在科学、理性、自觉的基础上的忠诚。作为党员干部来说，忠诚无疑应当是后一种忠诚。而要培养和塑造党员干部的忠诚意识，首先是塑造对党的忠诚意识，要培养党员干部坚定共产主义的理想，忠诚于自己的信仰，忠诚于党的政治路线，在思想上、政治上与党中央保持一致，党叫干啥就干啥。其次是对人民的忠诚意识。我们党是广大人民群众利益的忠实代表，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。党员干部对党忠诚，就必须对人民忠诚，忠诚地维护人民群众的利益，为人民办实事、办好事。任何脱离群众、损害党群关系的行为，既是对人民的不忠诚，也是对党的背叛。再次是对职业的忠诚。《说文解字》对忠的解释就是“敬也”。所谓敬，就是敬上、敬下、敬职。尤其是在领导岗位的党员干部，必须忠于职守，兢兢业业，廉洁奉公，高标准地把本职工作做好。不欺上瞒下，不亵渎职事，这是对党忠诚、对人民忠诚的起码要求。一个人忠诚不忠诚，不是靠喊出来的，而是靠行动体现的。衡量和判断党员干部是否忠诚，标准只有一个，就是他为党和人民做了多少有益的工作，人民群众反映如何，对他的拥戴程度如何。

应当看到，我们党新中国成立前经历过战火考验的老一代领导人基本上已经离休，新中国成立初期参加工作的领导干部也将退下工作岗位。总的来说，中青年领导干部政治素质是好的。但也不能否认，年轻领导干部与老一代革命家相比，与所肩负的历史重任相比，还有一定的差距，而主要差距之一就是对党、对人民忠诚意识的差距。冷静分析，当前少数年轻干部忠诚意识较差的主要表现有：弄虚作假，欺上瞒下，急功近利，搞短期行为；贪赃枉法，弄权受贿；任人惟亲，甚至买官卖官；争权夺利，拉帮结派；对党组织阳奉阴违，搞上有政策、下有对策；脱离群众，搞特权；腐化堕落，不思进取等。这些问题不加以解决，将直接影响党的形象和干部队伍的素质，直接影响我国政治和社会的稳定，直接影响到社会主义千秋大业是否后继有人的大事，切不可等闲视之。

党员干部的忠诚，不仅仅是一般道德意义上的忠诚，必须有很高的马克思主义素养，有坚定的政治信念。如果没有对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统学习，没有用党的理论武装头脑，没有正确的世界观和人生观，就谈不上对党的忠诚。所以，党员干部必须加强党的理论和历史的学习，尤其是“三个代表”重要思想的学习。“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论是一脉相承而又与时俱进的科学体系，是马克思主义基本原理同当代中国实际相结合的产物，科学回答了我们党和国家事业发展所遇到的一系列理论和实际问题，开辟了马克思主义的新境界，是马克思主义中国化的最新成果。要真学、真信、真用，化为生动实践，成为指导工作的强大理论武器。只有这样，才能真正提高自己的理论思维能力，从更高的层次上来培养和塑造自己的忠诚意识，才不会在大是大非问题上迷失方向，才不会在遇到风浪时动摇自己对党对事业的忠诚。

党员干部有没有忠诚意识，主要取决于他们的政治信念和自我修养，但外部环境也是一个重要因素。要培养党员干部的忠诚意识，就必须倡导重用对党和人民忠诚的人。要营造“忠诚有功、忠诚光荣”的良好舆论环境和社会环境，党员干部对党对人民忠诚，就能得到社会公论的好评，受到人民群众的拥戴；对党对人民不忠诚，就会受到舆论的谴责，遭到人民的唾弃。要培育典型、树立榜样，激励党员干部做忠诚的人。要把真正忠诚的人用到重要岗位，用他们带动更多的人对党对人民忠诚。